麻雀台上凤凰游

主角叫麻雀台上凤凰游的小说叫做《麻雀台上凤凰游》，本小说的作者是丢了马的兔子写的一本都市类小说，书中主要讲述了：青碧走出仓库门口的时候，被阳光刺得睁不开眼，好一会而才逐渐适应。所有的人对于青碧大清早的出现在一个装满布匹的仓库里面喊救命很是惊讶，纷纷出言询问原因。青碧用眼神扫射了一圈这群围住自己的人们，发现陈铁居...

精彩章节试读：

洪越辉说，处罚是肯定的，罚款，撤职！你的管理很有问题，居然让自己的保安队伍出现了小偷，我请你是想要你维护厂里各方面安全的，不是来偷东西的。这样的话，我要你做什么？

听得这话的罗国成脸色一下成了猪肝，他没想到洪越辉居然是这样说，好像是自己偷了布似的。在罗国成被降职成了保安的三天后，罗国成向人事部上交了辞职书，不过这是题外话。

看见罗国成被洪越辉一棍子就打死掉了，其他的人有些噤若寒蝉。洪越辉看见这幅场景有些得意，他要的就是这样的效果。他估计这时候所有人都应该被自己镇住了，于是用手指了指，说，小许，你来说一下你的看法。

叫小许的是一名带着眼镜的20多岁的年轻人，全名叫许文玉，许文玉掌管着人事部门所有的大小事物，因为整个人事部只有他一个人。许文玉很得洪越辉的赏识，平时洪越辉有个什么大小指示的都是先打电话给许文玉，再由许文玉下达。许文玉见洪越辉点到自己，知道洪越辉是想自己表现一番，所以自己说的该要有点实用才行。于是站起身，将一直摆在身上的记事本打开——幸好早有准备，不然一下子可想不出什么好的点子来。只见许文玉说，具体问题具体对待，我先说我对员工素质问题的看法，首先，我们这是一个印花厂，而做印花的，大都是从农村来的农民工，他们大都上学少，没什么文化。这就是导致我们厂里员工素质低的直接原因。但我们又不可能不用农民工，因为只有他们才肯做印花这种又脏又累的活。而要解决员工的素质问题，我觉得应该一个可行的办法是对他们进行培训，什么培训呢？素质培训，工厂是他们出门在外的家，要让他们意识到，工厂的利益和他们的利益是紧密相连的。当然，我们厂里也应该人性化管理，要让他们明白，厂里是在乎他们的，比如，像发现小偷的青碧小姐就应该对她进行嘉奖，虽然最后小偷跑了，我觉得还是功不可没的，没有她，我们也发现不了问题！其他的还有我们的厂规制度问题，我觉得在人事招聘这方面需要完善，我们厂里的员工基本上都是老员工介绍过来的，以后可以这样，我们在员工面试的时候对他们进行考试，只有通过考试的才能进厂。我暂时只想到这些，董事长你觉得怎么样？

洪越辉点了点头，小许，你的想法不错。等开会后你再做份详细的计划书过来，就按你刚才说的。我看今天的会议只能收到这样的效果了，对于青碧的的嘉奖嘛，哦，对了，青碧，你是在调浆房吧？洪越辉转头看向青碧，看见青碧点头后又说，调浆房不是适合女孩子做的地方，我看这样，以后你就来给小许做助手如何？工资嘛，再给你加一千。然后对于你昨晚发现小偷有功，厂里再发给你五百元奖金！