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“我想如果换做其他任何人，只要按照集团的发展规划不折不扣的实施，拿下这个奖项其实也是很稳当的，集团的平台为我们这些员工创造了非常有利的条件，如果我们再不做出点成绩作为回报，那岂不是愧对集团领导的信任与支持了！”唐勇继续侃侃而谈。。。。。。
坐在主席位的集团最高领导听见唐勇的一番话，不住的点头，眼神中尽是欣赏与欣慰。在领导的眼中，唐勇是一个懂得进退懂得谦让也很有业务能力的人，有了功劳总是领导占多数，把自己说的可有可无。所以在短短的几年时间内才会获得最高领导的绝对信任，并且委以重任。对于领导委以重任，唐勇并不推脱，只是比以前做的更好更完美，就拿这次的获奖来说，这可是0的突破。国企也是一个江湖，有江湖的地方就有人情世故，无疑近些年来这个人情世故处理得最好的就是唐勇，大家口中的唐总。
在会议的最后阶段，领导做了总结性的发扬，肯定了唐勇的工作和所取得的成绩，同时也对大家的共同努力表示认可与肯定。
唐勇每一次开会，总是最后一个离开的，其实在有些地方，态度总是比能力要重要的，不管怎么样，领导至少看了顺眼、舒服。不管认可也好不认可也好，事实就是这样，会来事很重要！这个定律适合99%的应用场景，这也是在唐勇父亲的谆谆教导之下学会的永不过时的一个诀窍。
“唐总啊，恭喜你!”大领导和蔼的伸出手，唐勇急忙站起来躬身上前双手握住大领导的手。
没想到大领导亲自恭贺，也没想到大BOOS还没有走，一般情况下都是大领导最先离开会场，如果出现这种情况那就只有一种解释：大领导有事要安排自己做！
“应该的，这是我的工作职责，如果做不好，那就是我的失职。”唐勇谦虚的说道。
“像你这样的年轻人越来越少了，能把你引进到集团，可能是我这辈子做的最正确的选择！”大领导面对唐勇的谦虚，继续对唐勇一通夸奖。
欲先取之，必先予之，大领导深谙此道！
