建局系统范围内,搞一个所谓的竞争上岗什么的,这里面的水深着呢,里边的猫腻也是多得不能再多的那种。甚至还可以往大了的说,这实力不如关系。而且,从现在开始,你得做两件事情:第一,韬光养晦,千万不要过早地暴露自己的狼子野心;第二,把最关键的关系搞掂搞铁,把你的事情变成你们的事情。”
听完林双成的分析,伍可定对于林双成的话部分赞同。对他来说,要做到韬光养晦并不难,这么多年来,虽然他也换了好多个地方,这仕途上也还能算是顺风顺水的,但在之前的过程当中,他一直都是信奉一条根本的原则低调做人,高调做事,换句不好听的话就是,这些年间,他基本上一直都是在保持夹着尾巴做人,撅着屁股干活良好习惯,反正他在哪个位置上都是以这个态度自居的,有一句话说得很好,那就是工作是自己的,成绩永远都是领导的。
其实,跟其他几位局里的中层干部人选相比,他的最大优势除了和市委组织部长郭部长这个优势之外,剩下的就是和现任住建局局长崔文生、党组书记吴士来走得比较近,尽管崔文生和吴士来之间多少有点不对付,但是却都十分信任伍可定。这样一来,伍可定就可以在他们两人之间玩平衡,既不亲谁,也不疏谁,这样巧妙地改变待人接物的策略后,这两位领导对他伍可定的个人评价就都不会差到哪里去,尤其是在这人品方面,对于伍可定来说,要做到这一点,还真的是不容易,也是他多年悟出来的道理。但这个优势从另一个角度来看又可能是劣势,正因为他保持相对中立的立场,没有对谁卖身投靠的意思,所以这两位领导无论出于何种原因考虑,应该都不会死心塌地地帮他,只能说这两个人至少不会来拆台了。
这样种种情况分析下来,他是否能成功只能对开。那么怎么样在短时间内增加自己的正能量呢?
林双成这时继续帮他分析说道:“这竞争上岗也得要讲究一个天时地利人和,具体来说是各种力量博弈的结果。问题是有些力量看得见,有些力量看不见,它们你进我退、此消彼长,算是算不到的,有时候你还真的不能不服那