建局系统范围内，搞一个所谓的竞争上岗什么的，这里面的水深着呢，里边的猫腻也是多得不能再多的那种。甚至还可以往大了的说，这实力不如关系。而且，从现在开始，你得做两件事情：第一，韬光养晦，千万不要过早地暴露自己的狼子野心；第二，把最关键的关系搞掂搞铁，把你的事情变成你们的事情。”
听完林双成的分析，伍可定对于林双成的话部分赞同。对他来说，要做到韬光养晦并不难，这么多年来，虽然他也换了好多个地方，这仕途上也还能算是顺风顺水的，但在之前的过程当中，他一直都是信奉一条根本的原则低调做人，高调做事，换句不好听的话就是，这些年间，他基本上一直都是在保持夹着尾巴做人，撅着屁股干活良好习惯，反正他在哪个位置上都是以这个态度自居的，有一句话说得很好，那就是工作是自己的，成绩永远都是领导的。
其实，跟其他几位局里的中层干部人选相比，他的最大优势除了和市委组织部长郭部长这个优势之外，剩下的就是和现任住建局局长崔文生、党组书记吴士来走得比较近，尽管崔文生和吴士来之间多少有点不对付，但是却都十分信任伍可定。这样一来，伍可定就可以在他们两人之间玩平衡，既不亲谁，也不疏谁，这样巧妙地改变待人接物的策略后，这两位领导对他伍可定的个人评价就都不会差到哪里去，尤其是在这人品方面，对于伍可定来说，要做到这一点，还真的是不容易，也是他多年悟出来的道理。但这个优势从另一个角度来看又可能是劣势，正因为他保持相对中立的立场，没有对谁卖身投靠的意思，所以这两位领导无论出于何种原因考虑，应该都不会死心塌地地帮他，只能说这两个人至少不会来拆台了。
这样种种情况分析下来，他是否能成功只能对开。那么怎么样在短时间内增加自己的正能量呢？
林双成这时继续帮他分析说道：“这竞争上岗也得要讲究一个天时地利人和，具体来说是各种力量博弈的结果。问题是有些力量看得见，有些力量看不见，它们你进我退、此消彼长，算是算不到的，有时候你还真的不能不服那
