讨伐这些监工的人。
对于结果和记忆,人们总会不断的修复,尤其是对自己不利的时候。
戴宝鉴仅仅是诱导了一下,这些饱受压迫的私奴,顿时找到了可以为自己解脱的理由。
因此,这个时候的气氛更加稳定了。
戴宝鉴接着说:“我知道,大家的工作非常辛苦,再加上这些监工的施虐导致了大家情绪失控。考虑到现在的情况,我们以后选择小组工作制,并且每年给一些脱离贱籍的名额。”
说完之后,戴宝鉴期待地看着人群。
这个时候人群当中陷入了短暂的沉默,旋即就是巨大的欢呼声在山洞当中回荡。
戴宝鉴没有打断欢呼的人群,始终面带笑容地看着人群,等人群将心中的委屈宣泄出来之后,才拍了拍手。
“为了保证咱们给予名额的公平性,所以咱们需要制定几个考核标准,其中工作量、纪律服从、迟到早退、技术贡献等等,共同作为考核的目标,每个目标共5分,分数最高的几个人可以脱离贱籍,离开这里。”戴宝鉴说完之后,欢呼声再次响了起来。
大饼已经画好了,显然现在的土著大唐人很爱吃。
这个时候,外面守卫的甲士披甲持刃而来。
老杨伸手制止了那些甲士,脸上带着几分迷茫,但是心里却升起了一丝明悟。
采用一种变相的奖励制度。
让暴走的私奴看到希望,然后给予公平的考核制度,让整个奖励工作更加的公平。这让很多怀有死志的人,现在都充满了活着的希望。
听起来好像非常简单。
但是这其中的管理哲学,丝毫都不比政治哲学差。
这套现代经济管理哲学是在工业时代最伟大的成果之一,它促进了整个经济的繁荣,其中充满了套路和无耻。
戴宝鉴对大家挥了挥手说:“赶紧干活去吧,等老杨给你们制定制度,相信自己,你会有希望的。”
人群像来的时候一样,汹涌而散。
等人群完全散去之后,戴宝鉴背靠石壁,大口大口的喘息起来。
一方面是因为刚刚的紧张,另一方面则是缺氧了。
几百号人在这么狭小的空间里,已经让这里充满了二氧化碳。
艰于呼吸的戴宝鉴,拉着戴宗仁离开了矿坑。
太阳照射下来之后让人暖洋洋的